人事经理(1人)
1、要求人力资源或者行政管理相关专业,大专以上学历,有至少3年以上的从事人力资源工作经验;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险等办理;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
6、具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;
7、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强;
8、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。